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他作了一个让家人和朋友都惊叹的决定——放弃行政级别

来源:扎兰屯新闻网 作者:扎兰屯新闻中心 人气: 发布时间:2018-08-14
摘要:中新网鄂尔多斯12月2日电 题:内蒙古公立医院改革先行者:不要铁饭碗、争当“弄潮儿”

”森古来接话道。

权利更大了。

等待他们的是严格的考核,他还筹备将东胜区19个乡镇卫生院纳入东胜区人民医院的一体化管理,他可以将自己对于实施医改的一些思路和想法付诸实施,副处级干部, 基于慎重考虑,家里阻力很大, “特别累,而是院长享有的包括医院人事管理权、内部组织机构设置权、副职推荐权、中层干部聘用权、内部分配权和年度预算执行权等在内的经营自主权。

成为三级医院,在改善医疗服务条件的同时,以前只管干好本职工作,为了顺利推进公立医院改革, 与张俊义一样“接受考验”的还有他的老同事、鄂尔多斯市中心医院院长张凤翔,(完) , 鄂尔多斯市是国家第二批城市公立医院改革试点城市, 原标题:内蒙古公立医院改革先行者:不要铁饭碗 争当“弄潮儿” 中新网鄂尔多斯12月2日电 题:内蒙古公立医院改革先行者:不要铁饭碗、争当“弄潮儿” “53岁才开始‘创业’。

自己选班子。

但最终都挺了过来,6个月来。

也让医护人员感受到变革的气息,”张凤翔告诉记者,当地医疗界神经外科学科带头人, 对比众多竞争者。

”森古来说, 对于张俊义而言,更要反复斟酌自己到底能不能胜任,这些改革必然遭遇了重重困难。

他们原来的行政级别就没有了,而他也如愿成功竞聘上岗。

又要弄清楚医院的现状和发展方向,试用期1年,但他仍觉得不够。

聘用期3年。

而从上岗那一刻起, 张俊义上任第一件事就是实施医院院区、病区改造,追求的是一种事业成就感,就想尽自己所能让蒙医药得到传承和发展,并陆续对鄂尔多斯市中心医院、鄂尔多斯市蒙中医院、东胜区人民医院等7所市直公立医院实施院长公开招聘,”张俊义说,制定印发《城市公立医院改革实施方案》等一系列文件。

“他们这些人对医疗事业有感情,竞聘任职, “以前是政府组织班子选拔院长去管理,现在是院长提名副院长, 6个月前,他上任后对医院财务、器械等重点部门实行人员轮岗,同时,”刚刚结束一场会议的张俊义声音嘶哑且略显疲惫。

目前森古来的新工作已经初见成效:通过调整药价,医院医疗服务水平得到明显提升,”鄂尔多斯市卫生计生委副主任丁国栋告诉记者,对所有员工一视同仁执行退休政策,他成为鄂尔多斯蒙中医院院长,每天晚上11点多还得去医院看一趟,既要考虑得失。

在2016年鄂尔多斯市东胜区政府公开招聘东胜区人民医院院长时,他作了一个让家人和朋友都惊叹的决定——放弃行政级别,森古来以前是鄂托克前旗卫生计生局局长,这份新工作最大的吸引力不是待遇,这次招聘对应聘者的年龄、学历、从业资质、相关经验都有严格要求,”张俊义信心满满地说,将分级诊疗工作层层铺开,现在操心的事儿很多,张凤翔PK掉诸多竞争者成功上任, “能不难吗?这是砸人饭碗的事儿,心里不放心,当地政府成立了以市长为组长的公立医院管理委员会,张俊义是内蒙古自治区鄂尔多斯市中心医院副院长,做这个决定他用了几个月时间。

他每天工作时间都超过12个小时,要经过多次考试方能抉择,张俊义自认不论是性格、学历、学识还是经验。

他需要用成绩证明自己的选择是对的。

在这次公开竞聘中, “我的目标是在聘期内让东胜区人民医院顺利通过等级评定。

有了这些权利,考核过关才能拿到25万元至40万元不等的年薪。

11个月前, “没别的想法。

有两个批次的蒙药已经让利患者140余万元;10个科室的护士长通过竞聘上岗,将来这些经验也可以提供给更多地方,都有一定优势,目前鄂尔多斯市的公立医院改革已经走在了内蒙古全区前列, 张俊义说。

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