原创 为什么领导不喜欢提拔“优秀员工”，领导透露3点原因，很现实！

原标题：为什么领导不喜欢提拔“优秀员工”，领导透露3点原因，很现实！

很多刚进入职场的朋友都觉得只要在职场上努力工作，就一定能够升职加薪，所以每天拼命工作，拼命展现自己有多努力，但是却残酷的发现，自己越优秀，领导越是不提拔，明明已经帮助领导完成了这么多业绩，但是领导从不选择提拔自己，这到底是为什么呢？

第一，很多刚进入职场的新人把职场当成是学校，其实不是，学校喜欢优秀学生，但是职场未必喜欢优秀员工，或者说领导未喜欢优秀员工，因为职场是残酷的，职场每天都有很多竞争，而你的领导也是你的竞争者，对于领导来说，你的优秀可能对他造成了严重的威胁，所以他不能提拔你！

如果领导提拔了一个优秀员工，作为优秀员工自己从来不会认为自己是因为领导提拔上来的，他们会认为自己之所以升职，是因为自己的努力，所以对于领导来说，把优秀员工提拔上来只是提拔了一个竞争对手！

第二，优秀员工之所以优秀，就是因为他们太拼命工作了，所

谓功高震主其实就是个意思，这样的员工对于领导来说就是个安全隐患，如果是自己的员工还好，如果跟自己平级，那么早晚都会被这样的员工干下去，还有现在很多的领导更多的把时间放在处理关系上，所以对于工作上肯定没有优秀员工做的好！

第三，优秀员工能力固然很不错，但是在人际关系上可以说并不好，因为优秀员工都比较自大，相信大家周围都会有几个优秀的员工，他们天生就有一种傲气，这让人很难和他们接触，所以从公司稳定来说，不提拔优秀会更好！

大家认为是什么原因导致的呢？把你的想法写在评论中吧！

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